A KASZ bértárgyalásainak köszönhetően 80 cégnél - ami több, mint 40 ezer dolgozót érint- alkudott ki a szakszervezet fizetésemelést

rtl.hu/rtlklub/hirek/800-ezer-forint-nettoert-csabitjak-a-henteseket-nyugat-europaba

Segítsd adód 1%-ával a kereskedelmi munkavállalók egészségének megőrzését

Alapítványunk célja a munkavégzésük során pszichés vagy testi épségükben károsodást szenvedett kereskedelmi dolgozók – közülük elsősorban a szakszervezeti tagok – egészségügyi rehabilitációjának elősegítése, anyagi támogatása és erkölcsi védelme.

Az Alapítvány ennek keretében az alábbi tevékenységeket végzi:

• az egészségügyi rehabilitáció elősegítése, anyagi támogatása;
• orvosilag igazolható foglalkozási megbetegedés rendszeres gyógyszerszükségletének, gyógyászati segédeszköz igényének támogatása.

Emellett:

• munkavédelmi oktatás
• önvédelmi oktatás
• kulturális szolgáltatások biztosítása
• szociális szolgáltatások és ellátások biztosítása
• gyermekjóléti szolgáltatások és ellátások biztosítása
• sport és ifjúsági rendezvények támogatása

Mit kell tenned, hogy segíthess?

Az SZJA bevallásod részeként a „Rendelkező nyilatkozat a befizetett adó 1+1 százalékáról” lapon, a kedvezményezett adószámánál az

ALAPÍTVÁNY A KERESKEDELMI DOLGOZÓKÉRT

adószámát kell feltüntetned:

19661311-1-42

Az adminisztráció csak néhány percet vesz igénybe, viszont akiknek így segíteni tudunk, egészségük gyorsabb visszanyerését jelentheti.

Segíts, hogy segíthessünk!

Köszönjük!

A mai nap a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete több fordulós tárgyalássorozatban megállapodott a SPAR Magyarország Kft.-vel a dolgozók béréről és az őket megillető juttatásokról.

Az üzletekben és a logisztika központokban a legtöbb dolgozót foglalkoztató munkakörökben a kezdő bér minimum havi bruttó 220 000 Ft. A béremelés 2019. január 01-től érvényes. Az adóterhek jelentős növekedése ellenére a nettó 100 ezer forintos készpénzes juttatást is módosítással ugyan - éves szinten bruttó 120 ezer forintos készpénzes juttatásra- de sikerült megőrizni.  Fontos megemlíteni, hogy megmarad a 13. havi jutalom is. A SPAR külön jutalomban részesíti azokat a dolgozókat akik hűségesek a céghez és SZÉP kártyán 40.000,- , 80.000,-  és 100.000,- forintos juttatást ad dolgozói számára az eltöltött évek számától függően.

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete és a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 2018 decemberében kezdett szóban egyeztetni a Munka Törvénykönyve azon módosításairól, amely a többlettúlóráról és a 3 éves munkaidőkeretről szól. Már akkor a felek szóban megállapodtak arról, hogy a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével kötött Kollektív Szerződésben foglaltakat kívánja alkalmazni. E szerint a munkaidőkereten és  a túlmunka szabályain a cég nem kíván változtatni.

"Örömünkre szolgál, hogy a szóbeli megállapodás írásban is rögzítésére került a mai nappal. Így a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft a jelenleg hatályos kollektív szerződés szerint alkalmazzák a munkaidőkeret és a túlóra szabályait.”

       KASZ

  Elnökség

Budapest, 2019.01.10.

A törvény aláírását követően egyeztetéseket kezdett  a munkáltatókkal a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete a konfliktus elkerülése érdekében. 

Ennek köszönhetően már négy munkáltatóval megállapodás közeli állapotban vagyunk.

Célunk, olyan megállapodások megkötése, amelyben az érintett munkáltatók garantálják, hogy nem alkalmazzák a most elfogadott, "rabszolgatörvény" néven elhíresült munka törvénykönyve módosításokat, illetve, ha a munkavállaló szeretné a számára lehetővé tett további 150 órát felhasználni, azt a KASZ felügyeletével teheti meg. Ez utóbbira azért van szükség, hogy meggyőződjünk arról, hogy a kérése valóban önkéntes alapokon nyugszik-e.

Szervezetünk, mint minden esetben, így most is megállapodást tartja elsődlegesnek. 

A szabályozott környezet a szakszervezet érdeke, a biztonság a munkavállalók, a kiszámítható kapcsolat rendszer viszont, a munkaadók elemi érdeke.

Bízunk abban, hogy a bizonytalanság és a feszültség helyett mindenki belátja, hogy mi az érdeke, és így az ágazatban visszatérhetünk a nyugodt, értékteremtő munkához.

Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete

Budapest, 2019.01.09.