Úgy döntöttünk, hogy az idén egy csokor pozitív példával ellensúlyozzuk az érdekvédelem nehézségekkel teli időszakát. Tesszük mindezt azért, hogy megismerjük egymás ügyeit, harcait, nehézségeit, és hogy elismerjük a megnyert csatákat, elért eredményeket.
A mostani találkozó fő témája az volt, hogy a jövőben milyen készségekre lesz szüksége a munkavállalóknak, annak érdekében, hogy helytálljanak a digitalizáció okozta változások közepette.
A képzés fő célja a nők vezetői potenciáljának fejlesztése, valamint önbizalmuk és készségeik ösztönzése, a rájuk váró feladatok ellátáshoz.
Karsai Zoltán, a KASZ elnöke az Indexnek nyilatkozott a jövő évi béremelések kapcsán.
A Fórumok azért is fontosak a számunkra, mert itt ismét találkozhatunk a tisztségviselőinkkel. Átbeszélhetjük, megvitathatjuk az eddig történteket és felkészülhetünk az előttünk álló feladatokra.
A hivatalos bértárgyalást megkerülve számos jelzést és javaslatot tettünk a munkáltatók felé, és törekvéseinket számos cégnél siker koronázta.
Továbbítsátok kérdőívünket minél több ALDI-s kollégának, hogy lehetőségük nyíljon megosztani milyen problémákkal és nehézségekkel szembesülnek a mindennapjaik során!
Tag vagy, de nem tudod, hogy kihez fordulj segítségért? Nehezen igazodsz el a szakszervezeti tisztségek között? Tarts velünk, így megtudhatod, hogy ki kicsoda a szervezetben! Most a megyetitkárt mutatjuk be neked!
Minden válságos időre jellemző, hogy a munkavállalók lesznek a legkiszolgáltatottabbak. A szakszervezet azért van, hogy ezt ellensúlyozza, és megvédje őket.
Bár a nyárból már csak egy hónap van hátra, a szabadságtervezés örök dilemma a kereskedelmi szektorban.
Legújabb blogbejegyzésünkben a szabadságot érintő munkajogi szabályokkal foglalkozunk.
