Bértranszparencia és munkavállalói jogok: közös felelősség a munkahelyeken

2025. november 14-én az Amnesty International szervezésében egy pódiumbeszélgetésre került sor, ahol HR-szakemberekkel és munkavállalói képviselőkkel beszélgettek a rendezvény szervezői a bértranszparencia és a munkavállalói jogok tudatosításának jelentőségéről.

   

Csernus Fanni az Amnesty International Magyarország nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó szakértője előadásában bemutatta, milyen akadályokkal szembesülnek a nők szakmai életútjuk során – a toborzástól a szexizmuson át a gyermekvállalásig és előléptetésig.

Az előadás utáni kerekasztal-beszélgetésben Era Barna, a MagNet Fenntarthatósági projekt vezetőjének moderálásával Kiss Alíz a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének alelnöke, Jakab Judit, a Telekom sokszínűségi és befogadási szakértője, valamint Csernus Fanni kiemelték, hogy a munkahelyi kultúra átalakításához egyaránt szükség van alulról és felülről jövő kezdeményezésekre, tréningekre és képzésekre.

A legfontosabb a cégek részéről a befogadó és nyitott munkahelyi kultúra kialakítása, amiben a munkavállalók jogaival kapcsolatos tájékoztatás fontos szerepet tölt be. A munkavállalói jogokkal kapcsolatos átfogó tájékoztatás mindannyiunk érdeke, hiszen a pszichológiai biztonság, a megbecsültség érzése, a tudatosság és a szolidaritás hozzájárul az elköteleződés és a bizalom növeléséhez, ezáltal csökken a fluktuáció, illetve javul a csapatműködés és a vállalati kultúra.

Az Amnesty Magyarország legújabb online tájékoztatójában éppen ezért minden helyzetre lehetséges jogi és más, gyakran felmerülő kérdésre találnak választ és tanácsot a munkavállalók.

Az Amnesty új online kiadványa „Jogaim a munkahelyen” címmel ide kattintva érhető el.