KASZ Országos Felkészítő Oktatás
KASZ Országos Felkészítő Oktatás
Vissza a jövőbe – a kereskedelem jelenkori kihívásai
2022. április 25-27. Siófok
Az idei évben, két év kihagyás után, a KASZ ismét megtartotta a már hagyományosnak tekinthető, három napos siófoki oktatását.
Rendezvényünk mindenkori célja tisztségviselőink tájékoztatása a KASZ jelenlegi helyzetéről, elért eredményeiről, jövőbeni céljairól, illetve szakmai felkészítése, továbbképzése az érdekképviseleti munka minél eredményesebb végzése érdekében.
Az oktatásra idén is neves és szakmailag elismert előadók kerültek meghívásra, és mint ahogy minden évben, most is igyekeztünk újdonsággal előállni, hogy változatossá tegyük a programot.
A rendezvényen 120 szakszervezeti tag (SZB-titkár, bizalmi, SZB tag, gazdasági felelős) vett részt, akik különböző cégektől, az ország egész területéről érkeztek.
A három nap folyamán olyan izgalmas témákban hangoztak el előadások, mint:
– bérfolyamatok, munkaerő-piaci tendenciák,
– politikai helyzet alakulása,
– digitalizáció, 5G, robotizáció, platform munka,
– a munkáltató-, és a munkavállaló jogai,
– a KASZ szervezetének tevékenysége.
A teljesség igénye nélkül íme néhány gondolat az elhangzott elődadásokból:
Lakner Zoltán politológus, a politika aktuális helyzetét, a 2022-es parlamenti választások körüli kérdéseket vizsgálta, továbbá vázolta a választás kimenetelének okait. A politika tudomány törvényszerűségei mellett elmondta – „A szakszervezetnek a mai napig fontos szerepe van, hiszen jogokat csak az tud szerezni, aki kiáll magáért”.
Dr. Rácz-Antal Ildikó jogász, a Károli Gáspár Egyetem Állami- és Jogtudományi Karának egyetemi adjunktusa a digitalizáció munkajogi hatásairól, a platform alapú munkavégzés terjedéséről és annak veszélyeiről beszélt. Előadásában többek között felhívta a figyelmet arra, hogy a digitalizáció által egyre inkább megbomlik a munka és a magánélet egyensúlya és pont emiatt fogalmazódott meg a lekapcsolódáshoz való jog szükségessége, vagyis a pihenéshez való jog kötelezővé tétele. Cél, hogy a pihenőidő ténylegesen pihenőidőként valósuljon meg.
Dr. Trenyisán Máté ügyvéd, munkajogász, egyetemi oktató előadásában – amely inkább interaktív jellegű volt – a munkáltató egyoldalú intézkedéseiről beszélt. Kiemelte a munkaviszony helyének megjelölésével kapcsolatos problémákat, különösen a távmunka új szabályait és azt is, hogy mennyire nem tisztázott a ‘home office’ fogalma a munkajogban. Kifejtette a munkaidőből és a munkaidőkeretből adódó problémák esetleges megoldásait, valamint a beosztásokkal kapcsolatos olyan intézkedéseket, amelyek a leginkább jellemzőek a gyakorlatban. Előadását jogesetek ismertetésével zárta a rendelkezésre állási kötelezettségről és a le nem dolgozott munkaórák elszámolásáról. Az előadás után az oktatáson résztvevő kollégák számtalan kérdést tettek fel (munkaidő, túlóra, beosztás témában), így konkrét esetek is átbeszélésre kerültek.
Szabó Zoltán Kázmér, a VOSZ Informatikai szekció elnöke az 5G térnyerése, a robotizáció és a mesterséges intelligencia berobbanásáról beszélt. 2023-ra teszi az 5G kiépítésének befejezését, amely felgyorsítja az adatátvitelt, lehetővé téve ezzel a robotok által irányított folyamatok megnövekedését. Ebből következik, hogy 2030-ra több mint kétezer munkahely fog megszűnni. A cégvezetők többsége nem látja a rendkívüli gyors változás igényét, így nem csak a cég, hanem a dolgozói állomány sem készül a változásra. Fő ok pedig a digitális készség- képesség hiányossága. A készség azt jelenti, hogy nyitottak vagyunk meghallgatni az új dolgokat. A nagy mértékű munkanélküliség megelőzéséhez elengedhetetlen az oktatás, a fejlődni akarás és az átképzés. A világ ilyen jellegű fejlődése mellett nagy szerepe lesz a szakszervezetnek, ugyanis az érdekvédőknek felkészülten kell kezelnie a fejlődés okozta munkajogi és munkavállalói problémákat.
A témában itt érhető el bővebb tájékoztatás:
www.kiskerdigitalizacio.hu
Hercegh Mária, Vasutasok Szakszervezete, a Magyar Szakszervezeti Szövetség Nő tagozatának elnöke a szakszervezeti mozgalom kezdeteiről, vívmányairól és arról mesélt, hogy mire van szüksége a jövő szakszervezetének. „Kell egy hely a ma dolgozójának, ahova betérhet, a szakszervezetnek pedig meg kell teremteni ezt a helyet.”
Karsai Zoltán, KASZ elnök, Kiss-Rigó Alíz, Országos koordinátor, megyetitkár és Hercegh Mária, Vasutasok Szakszervezete, a MASZSZ Nő Tagozat elnöke, Kiss Nikoletta, a KASZ szervezetfejlesztési vezetője moderálásával kerekasztal beszélgetés keretében vitatták meg, hogy mit tett a szakszervezet a munkavállalókért és mit tehet értük a jövőben.
Néhány gondolat a beszélgetésből:
- Karsai Zoltán elnök szerint a KASZ egy működő szakszervezet, és ennek egyik bizonyítéka az, hogy ennyi résztvevője van a rendezvénynek. Egy ágazati szakszervezetnek az a szerepe, hogy begyűjtse az információkat, problémákat és azokat kezelje ott helyben. Ha az SZB-titkár úgy gondolja, hogy segítségre van szüksége, akkor ott állnak mögötte a megyetitkárok és a szervezet vezetői is. Szavait idézve: „Haladhatnánk gyorsabban, tarthatnánk előrébb, van számtalan ötletünk, de a költségek határt szabnak. De jó irányba tartunk.” Hangsúlyozta, hogy a jövőben a KASZ szeretne nagyobb hangsúlyt fektetni a tisztségviselők képzésére.
- Kiss-Rigó Alíz országos koordinátor, megyetitkár hangsúlyozta, hogy az, hogy a KASZ mennyire modern és működőképes, az a tisztségviselőkön is múlik, mert egy szervezet csak addig életképes, amíg aktív szereplői vannak. Kifejtette, hogy az alapszervezet a szakszervezet ALAPJA – erre épül a szervezet. Fontosnak tartja, hogy a tisztségviselők fel legyenek vértezve minél több tudással, de mégis az a legfontosabb, hogy tudják, kitől lehet kérdezni. Arra kérte a résztvevőket, hogy legyenek nyitottak tanulni, kérdezni és segítséget kérni.
- Hercegh Mária, Vasutasok Szakszervezete, a Magyar Szakszervezeti Szövetség Nő tagozatának elnöke szerint sokszor hálátlan munka a szakszervezeté, azonban az eredmények motiválóak és aki elhivatott, az nem adja fel. Nagyon fontos szerepe van szakszervezeteknek a munka világában.
- Kiss Nikoletta, a KASZ szervezetfejlesztési vezetőjének véleménye szerint a KASZ az egyik legmodernebb szakszervezet. „Sok dolgunk lesz, de itt vagyunk egymásnak és így erősek, eredményesek lehetünk.”
Galla Gyula a KASZ munkavédelmi szakértője a munkabiztonság sajátosságairól számolt be a kereskedelemben. A Munkavédelmi Hatóság 2021-ben átlagosan 70%-ban talált szabálytalanságot a munkahelyeken. A legtöbbjük munkavédelmi eszközök használatának elmulasztásából, le- és beesési veszélyből, illetve munkavédelmi ismeretek hiányából, üzemeltetésből voltak eredeztethetők. A 2021-es események jó híre, hogy a kereskedelemben nem történt halálos kimenetelű munkabaleset.
Kabdebon Tamás és Sólyom Balázs, a KASZ Fiatalok Tagozata vezetői a tagozat terveiről beszéltek. Kitértek rá, hogy nagyon fontos lenne, hogy a fiatalok aktív szerepet vállaljanak a KASZ-ban. Terveik között szerepel többek között közösségi rendezvények szervezése is.
Az „Aktualitások a KASZ életében” napirendi pontban Karsai Zoltán felkérte Kiss-Rigó Alízt, hogy mint az Alapítvány a Kereskedelmi Dolgozókért kuratóriumi elnöke számoljon be az alapítvány munkájáról. Kiss-Rigó Alíz elmondta, hogy a gyermeküdültetés legtöbbet adható összege idén 40.000 forintra emelkedett, amelyet a 6-14 éves kor közötti, táborozó gyermek után lehet igényelni 2022. június 1. és 2022. augusztus 31. közötti időszakban. A támogatás gyermekenként egy táborra igényelhető és az idei évtől már nagyszülők is pályázhatnak rá.
Karsai Zoltán elnök említést tett a bérek alakulásáról és kitért a munkaerőhiány problémájára is, amely a boltok nyitvatartását fogja befolyásolni. Ezzel kapcsolatban megkérdezte az oktatás résztvevőit, hogy támogatják-e a boltok vasárnapi zárva tartásának ötletét. A jelenlévők jelentős része örülne, ha vasárnap nem kellene bemennie dolgozni.
Kiss Nikoletta, a KASZ szervezetfejlesztési vezetője a nemzetközi munkában elért eredményekről, valamint a szervezetfejlesztési tevékenységről beszélt. Előadása első részében a KASZ nemzetközi projektjeit ismertette. Az összefogás fő mozgatórugója a munkavállalók digitalizáció okozta változáshoz való alkalmazkodásának elősegítése, támogatása. Beszámolójában mesélt arról, hogy a C.O.Z.Z. európai szervezet segítségével hatékonyabbá vált a tagszervezés. A szervezet online belépéssel, szervező foglalkoztatásával, valamint képzésekkel segíti a KASZ munkáját. Végül összegezte, hogy a szervezetfejlesztés rövidtávú célja, hogy a KASZ megállítsa a tagság csökkenését és folyamatos képzést biztosítson a tisztségviselőinek, hosszútávú célja pedig, hogy növelje a KASZ taglétszámát elősegítve ezzel a magabiztos képviseletet.
Ezúton is köszönjük a felkészítő oktatás résztvevőinek, hogy kérdéseikkel interaktívvá tették az előadásokat és bízunk benne, hogy érdekvédelmi munkájuk során hasznosítani tudják majd az ott elhangzottakat!
Találkozunk jövőre is!
Facebook és Instagram oldalainkon közzé tettük az előadások legérdekesebb mozzanatait, kövessétek bejegyzéseinket!
Facebook és Youtube oldalainkon videós bejelentkezéseket is megnézhettek kollégáinktól!
Szívesen részt vennél hasonló képzésen?
Csatlakozz hozzánk és legyél aktív résztvevő Te is! 😎 👇
https://regisztracio.kasz.hu/hu/
Néhány visszajelzés az oktatásról:
„Szuper volt! 😊 Remek előadások, rengeteg új ismeretet kaptunk kiváló szakemberektől. A hangulat igazi családias. Az egyik legjobb oktatás, amin részt vettem! Köszönöm Nektek!”
„Köszönjük mind az előadók, mind a szervezők munkáját. 🙂
Az előadás sorozatok széles palettája hasznos segítséget ad nekünk a mindennapokban. 🤗”
„Nagyon szuper előadás volt. Nem csak információkat szereztünk, de a száraz jogi ismereteket érdekfeszítő előadás keretében hallhattuk. Köszönjük 😊”
„A hangulat fergeteges volt! 🙂🤗
Az előadások széles körben átfogták azokat a témákat, amik a legaktuálisabbak. Így rengeteg új és hasznos információt kaptunk.
Visszatekintettünk a múltba, ami sokszor példaértékű és mindenképp tanulságos. Tájékozódtunk a jelen helyzetekről, és iránymutatást kaptunk a jövőhöz.
De ami a legnagyobb élmény volt számomra, hogy a rengeteg résztvevő, egy egységet alkot, magában a KASZ-ban. Ezt legjobban a csapatjáték mutatta meg. Az a sok ember, szinte ismeretlenként, de rögtön csapattá kovácsolódva, fantasztikus csapat munkával. Egy élmény volt!!! 🤗🙂 Köszönöm!”
„Köszönöm, hogy újra részt vehettem, megint olyan előadókat és előadásokat hallhattam, melyekkel sajnos máshol nem nagyon lehet találkozni… Független, profi szakemberek, remek előadásokat tartottak! Köszönöm! 😁✊”
„Vissza akarok menni!!!! ☺️”
„Minden szakszervezetnél ez kellene.”
„Rengeteg Hasznos és érdekes információval gazdagodtunk és kicsit értőbb, valamint tágabb tekintettel tudjuk szemlélni a minden napi eseményeket.”
„Egy „kis” összegzés a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete által szervezett három napos siófoki országos képzéséről, amin idén először én is részt vehettem 😇
Sokan a megosztásaim alapján biztos azt gondolják, „na itt tuti csak a buli meg a henyélés ment három napon át…” 🙂
Az oktatásokról/előadásokról nem is készítettem annyi anyagot, mint a szabadidős tevékenységekről, hiszen ezek közben inkább figyeltem, kérdeztem/jelentkeztem ha úgy volt, nem abba fektettem energiát, hogy fotózzak/videózzak mindent.
Számomra mindegyik előadó és téma érdekes volt, abszolút aktuális kérdések/problémákat vetettek fel, amikbe minket hallgatókat is bevontak egy-egy kisebb diskurzus keretében.
Több mint 120-an vettünk részt ezen a képzésen, és szerintem megható, hogy ennyiféle ember mennyire hasonlóan gondolkodik, mennyire összetart -például ha csoportos feladatról volt szó-, illetve hogy bolttól, pozíciótól, nemtől és kortól függetlenül mindenkiben mennyire erősen jelen van az érdekképviselet iránti elköteleződés ❤
Ritkán lát az ember ennyi nyitott és segítőkész kollégát egy helyen.
Tudom, eléggé szentimentális vagyok, de nekem ez rengeteget jelent.
Sokat merítettem az elmúlt három nap élményeiből, és nagyon fogok igyekezni, hogy minél jobban el tudjam látni KASZ-osként, bizalmiként a feladatomat, hisz szeretnék fejlődni és minél több mindent elsajátítani a jövőben ezzel kapcsolatban.
Nagyon örülök, hogy sok új embert megismerhettem, hogy felvettük egymással a kapcsolatot, kívánom, hogy ez mindig maradjon így, és számíthassunk egymásra, bárhol is dolgozzunk a kereskedelmen belül! 🙂
Köszönöm szépen Mindenkinek, hogy részt vehettem ezen az oktatássorozaton, igyekszem kamatoztatni az értékes információkat/ötleteket/felvetéseket, amikkel ezeken a napokon gazdagodtam! 🙂
Remélem senki nem bánja, készítettem a mondandómhoz egy rövid videós montázst, amivel zárom is a soraimat.
Jó pihenést Mindenkinek, remélem hamarosan újra találkozunk! 😇”
„Az új és hasznos információkon, tudáson felül magabiztosabban, aktívabban állunk neki az érdekvédelmi munkánknak.
A kapcsolatépítés és hogy egymástól mennyit tudunk tanulni, informálódni, tapasztalatot cserélni, ilyenkor a három nap alatt felbecsülhetetlen.
Továbbá a három napos képzésnek a hasznát számokban szeretném kifejezni:
– a már meglévő ismeretségen felül az ismerőseim számát 13 fővel nőveltem a pár nap alatt 🙂
– a KASZ IFI csoportunk tagságát 25%-kal növeltük
– az aktív fiatalok létszámát megnégyszereztük
– a teszt fázisban futó online kerdőívünk kitöltését megötszöröztük ✌
– az újabb hasznos ötletek számát meg se tudom számolni 😁
Ez a mérlege és haszna a három napos továbbképzésünknek. Köszönöm, hogy részt vehettem rajta újból 🙏
U.i.: Már most gyűlik a fejemben, hogy jövőre mit mutassunk be ebből a haszonból és mit adjunk elő 😊”
