A mai nap a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete több fordulós tárgyalássorozatban megállapodott a SPAR Magyarország Kft.-vel a dolgozók béréről és az őket megillető juttatásokról.

Az üzletekben és a logisztika központokban a legtöbb dolgozót foglalkoztató munkakörökben a kezdő bér minimum havi bruttó 220 000 Ft. A béremelés 2019. január 01-től érvényes. Az adóterhek jelentős növekedése ellenére a nettó 100 ezer forintos készpénzes juttatást is módosítással ugyan - éves szinten bruttó 120 ezer forintos készpénzes juttatásra- de sikerült megőrizni.  Fontos megemlíteni, hogy megmarad a 13. havi jutalom is. A SPAR külön jutalomban részesíti azokat a dolgozókat akik hűségesek a céghez és SZÉP kártyán 40.000,- , 80.000,-  és 100.000,- forintos juttatást ad dolgozói számára az eltöltött évek számától függően.

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete és a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 2018 decemberében kezdett szóban egyeztetni a Munka Törvénykönyve azon módosításairól, amely a többlettúlóráról és a 3 éves munkaidőkeretről szól. Már akkor a felek szóban megállapodtak arról, hogy a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével kötött Kollektív Szerződésben foglaltakat kívánja alkalmazni. E szerint a munkaidőkereten és  a túlmunka szabályain a cég nem kíván változtatni.

"Örömünkre szolgál, hogy a szóbeli megállapodás írásban is rögzítésére került a mai nappal. Így a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft a jelenleg hatályos kollektív szerződés szerint alkalmazzák a munkaidőkeret és a túlóra szabályait.”

 

       KASZ

  Elnökség

Budapest, 2019.01.10.

 

 

A törvény aláírását követően egyeztetéseket kezdett  a munkáltatókkal a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete a konfliktus elkerülése érdekében. 

Ennek köszönhetően már négy munkáltatóval megállapodás közeli állapotban vagyunk.

Célunk, olyan megállapodások megkötése, amelyben az érintett munkáltatók garantálják, hogy nem alkalmazzák a most elfogadott, "rabszolgatörvény" néven elhíresült munka törvénykönyve módosításokat, illetve, ha a munkavállaló szeretné a számára lehetővé tett további 150 órát felhasználni, azt a KASZ felügyeletével teheti meg. Ez utóbbira azért van szükség, hogy meggyőződjünk arról, hogy a kérése valóban önkéntes alapokon nyugszik-e.

Szervezetünk, mint minden esetben, így most is megállapodást tartja elsődlegesnek. 

A szabályozott környezet a szakszervezet érdeke, a biztonság a munkavállalók, a kiszámítható kapcsolat rendszer viszont, a munkaadók elemi érdeke.

Bízunk abban, hogy a bizonytalanság és a feszültség helyett mindenki belátja, hogy mi az érdeke, és így az ágazatban visszatérhetünk a nyugodt, értékteremtő munkához.

 

Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete

 

Budapest, 2019.01.09.

 

 

Keresés

Hírlevél feliratkozás

Kérlek bizonyítsd be, hogy ember vagy!

Központi iroda

1068 Budapest, Városligeti fasor 46-48.
(06 1) 428 80 13 ● Fax: (06 1) 428 80 17
elnokseg@kasz.t-online.hu
www.kasz.hu
Kövess minket a Facebook-on is!
Hírlevél feliratkozás

Régi honlap