A női munkavállalókat érintő problémák kapcsán nyilatkozott a KASZ

„A legtöbb hozzánk érkező jelzés a kereskedelmi munkával járó nagymértékű fizikai megterheléssel, a munkahelyi szexizmussal, illetve a férfi vezetők általi határátlépésekkel kapcsolatos. De még mindig nem ritka az sem, hogy a munkaközi szünetek hiányára, vagy a folyadékfogyasztás akadályozottságára érkezik panasz.

Logikus, hogy ha egy nő a kereskedelemből ment szülési szabadságra, akkor ide is szeretne visszatérni. Ez azonban még akkor sem feltétlenül könnyű, ha ennek a kérdéses nőnek támogató párja, családja van. Hát még ha egyedülálló édesanya! A kötött munkarendben megmaradni nagyon nehéz, és mindenképpen kell hozzá támogató munkakörnyezet. És még ha ez adott is… Sokszor épp a munkatársak azok, akik ellehetetlenítik a kisgyerekes anyák reintegrációját.

Ilyen esetekben jöhet jól a szakszervezetek segítsége és a tagok számára ingyen elérhető jogászok szaktudása.”

Karsai Zoltán, a KASZ elnöke és Kiss-Rigó Alíz a KASZ alelnöke a női munkavállalókat érintő problémák kapcsán nyilatkozott a WMN-nek.